賞与の支払い義務の有無について

お世話になります。

雇用契約書の記載として、
「賞与 有 原則２回、但し会社業績等勘案のうえ決定」とある一方で、

就業規則には、
> 賃金）
> 第51 条従業員の賃金は、別に定める賃金規定により支給します。
とあって、さらにその賃金規定には、
> （賞与）
> 第３１条 賞与は会社の業績を考慮したうえ、支給日に在籍している従業員の所定期間内の
> 勤務日数および勤務成績に応じて、毎年７月および１２月に支給します。
> ２賞与の支給日はその都度定めます。
と、現状記載されております。

この場合、賃金規定にある定めを優先し、
現状賞与を、年２回共、何らかしら支給する必要性がありますでしょうか。

以上

投稿日：2017/01/06 20:58　ID：QA-0068652