子の看護休暇・看護休暇の半日取得について
いつもお世話になります。
平成29年1月1日施行の改正育児休業法の一つである子の看護休暇・看護休暇の半日取得についてご教示いただきたく。
フレックスタイム制の場合、半日を以下のいずれかで労使協定締結してよいのでしょうか。
①午前午後と区切った時間とし、午前は8時30分から12時00分・時間数3時間30分、
午後は1時00分から5時30分・時間数4時間30分とする
②標準時間の2分の1とする。
投稿日：2016/11/26 13:04 ID：QA-0068275
- ゆのっちママさん
- 愛知県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 3001～5000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の改正内容については施行前ですので、運用詳細については未確定である旨ご了承下さい。
その上で回答させて頂きますと、厚生労働省によれば、子の看護休暇の半休については所定労働時間の2分の１単位とされていますので、①のように午前・午後で分ける事は出来ないものといえるでしょう。
フレックスタイム制の場合ですと、1日の所定労働時間は定まっていないことから、②のように標準労働時間の2分の1とすることになります。
投稿日：2016/11/28 10:16 ID：QA-0068278
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2016/11/28 11:44 ID：QA-0068283参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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