「ローソン」関連のコンテンツ

男性の育児休職の取得促進を、女性活躍推進の一環として位置づけるローソン。2014年度に新設した「短期間育児休職制度」の普及・啓蒙を目的に各種施策を展開し、取得率の向上を導いています。インタビュー後編では、同社が展開する「男性の育児取得促進活動」がどん...

女性や外国人など多様な人材の活用を図るために、ダイバーシティ（多様性）推進に積極的かつ継続的に取り組んでいるローソン。小売業として初めて、女性活躍推進に優れた上場企業である「なでしこ銘柄」に2014、2015、2016年の3年連続で選出されるなど、先...

一般社団法人FLIP（新潟県新潟市、代表理事：村上　岳志、以下「FLIP」）と株式会社ローソン（東京都品川区、代表取締役社長：玉塚　元一、以下「ローソン」）は、東日本大震災により自県外で避難生活を送る被災者の方々（以下「県外避難者」）への就労支援を共...

横浜市では、活力ある超高齢社会を築くため、企業や地域活動における高齢者の活躍の場を拡大し、高齢者が社会参加できる仕組みづくりを進めています。このたび、横浜市と株式会社ローソンは高齢者の就労支援・活躍推進において連携し、就労意欲の高い高齢者のニーズに...

全国にコンビニエンスストアを展開する、株式会社ローソン（東京・品川区）は、社員の健康をサポートする制度の一環として、健康診断を受けない社員とその上司の賞与を減額すると発表した。社員の健康への意識を向上させ、より生き生き働ける環境づくりを目的とする。社...

ローソンに入社する前は鉄鋼メーカー、製薬企業で働いていた経歴を持つ三隅氏。仕事の業態は違えど、「人」の果たす役割の大きさを強く感じたと言う。現在は同社で人事を統括する立場として、社員教育の徹底と人事制度の改革に着手。コンビニ業界でさらなる発展をしてい...