産前休暇前の時差通勤、勤務時間短縮について

いつも大変お世話になっております。

妊娠中の社員より、時差通勤と勤務時間短縮（実働２時間短縮）の希望が出ております。

本人から提出のあった「母性健康管理指導事項連絡カード」には
「妊娠中の通勤緩和の措置」「妊娠中の休憩に関する措置」を講ずる必要があると認めるとの旨
医師の記載がございます。
しかしながら、短縮が必要な時間（２時間）についての記載がございません。

この場合、その旨を記した医師の診断書を提出してもらったほうが宜しいでしょうか。

それとも、２時間の短縮であれば「母性健康管理指導事項連絡カード」のみの提出で良しとするべきでしょうか。

時差出勤と勤務時間短縮の併用希望を受けるのは今回が初めてで
今後、他の社員から似た内容の要望を受ける可能性もございますので
短縮する時間について、会社として何に基づいて許可の判断とするべきなのかを明確にしておきたく
お尋ねする次第です。

ご教示のほど何卒よろしくお願い致します。

投稿日：2016/07/11 17:46　ID：QA-0066733