適用事業報告について
いつもお世話になっております。
この度、地方に事業所を開設することになりました。
10名以上の従業員の予定ですので、就業規則等の必要な届出をいたします。
その中で、適用事業報告について、不明なのでご質問させていただきます。
解説予定の労働基準監督署に確認したところ、新規事業ではなく支店であれば提出する必要は無いとの回答をいただきました。
ただし、その前に本社のある東京労働局に確認したところ、提出の必要があるとの回答で困惑しております。
知識不足で申し訳ありませんが、御教示ください。
※補足
当社は情報サービス業で、本社が東京にあり、本社以外に15か所の事業所があります。
投稿日：2016/04/21 16:54 ID：QA-0065815
- ケマルナオキさん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 1001～3000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
労働基準法に関わる事業所とは、会社単位ではなく各店舗・営業所単位になるものとされています。
従いまして、同法に基づく適用事業報告につきましても、新たな事業所を地方で開設された場合には届出が必要です。
投稿日：2016/04/21 20:16 ID：QA-0065816
相談者より
御回答ありがとうございます。
必要とのことですね。
念のため準備致します。
投稿日：2016/04/25 16:45 ID：QA-0065841参考になった
プロフェッショナルからの回答
労働者適用事業報告について
適用事業報告とは、労働基準法の適用事業所ということで、場所ごとに、提出するものですので、
支店であっても、そこで労働者を一人以上雇い入れるようであれば、提出する必要があります。
投稿日：2016/04/22 14:28 ID：QA-0065821
相談者より
御回答ありがとうございます。
投稿日：2016/04/25 16:45 ID：QA-0065842参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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