途中入社の年俸契約書

いつも大変お世話になっております。
過去の質問が被るかも知れませんが（一応直近は調べました）宜しくお願い致します。

弊社でこの度年俸契約をする人を中途採用するにあたっての契約書の作成方法でご相談させて下さい。

通常ですと（弊社は６月決算なので）7/1～翌年6/30までの１年間の契約書を作成します。

しかし、今回は6/21から途中入社されます。

この場合は

■①【6/21～6/30】と【7/1～翌年6/30】までの２種類作成するのでしょうか？

■②【6/21～翌年6/30】までの１年と20日の１種類で作成するのでしょうか？


また、上記のどちらにするにせよ契約書の文言はどのようにすれば良いのでしょうか？



弊社の年俸契約書は以下のような感じになっています。
※もし、下記現状の契約書でもおかしな部分がありましたらご指摘頂けますと助かります。



１．平成26年7月1日から平成27年6月30日までの乙が甲に支払う賃金については年間給与制とする

２．第１項に定める期間中の賃金は年額 4,800,000円とし、その１２分の１の金額　400,000円を当月１日から当月末日までの分として翌月１５日に毎月支払う。

３．第2項に定める年額の内訳は次の通りとする
　　（１）年間の所定労働時間　　　　　　８時間×20.5日×12月
　　　　　所定労働に対応する金額　　　　4,032,150円
　　（２）年間の時間外労働時間　　　　　300時間
　　　　　時間外労働に対応する金額　　　768,750円

４．欠勤、遅刻、早退等の勤怠についての賃金については、就業規則の定めるところによる

５．第1項の定める期間中に中途で退職する場合は、第2項に定める年額にかかわらず退職日以降の賃金は支給する

６．通勤に要する実費については、別途就業規則の定めるところにより支払う

７．その他この契約書に記載の無い事項については、法令又は就業規則の定めるところによる
　　本契約の証として本書を二通作成し、甲、乙捺印の上、甲、乙各々１通保持する

投稿日：2015/05/11 15:47　ID：QA-0062428