関係会社との合併による退職金移管について

　今般、関係会社を吸収合併することになりました。
　今回、関係会社の１名の退職金積立額が飛びぬけて高水準で、合併時その高水準の退職金を引き継いで、当社定年時に支払うことに躊躇します。
合併時に減額して退職金を引き継ぐことが可能かご教示願います。
なお以下申し添えます。
①親会社である当社は、職能資格制度で等級にもとづくポイント制で退職給付年金（ＤＢ）を主体としております。
②一方関係会社は、社長１名と社員３名の小さな会社で、退職金規程はありません。
③関係会社の就業規則において、「社員に支給する退職金に関しては、中小企業退職金共済及び養老生命保険で積立した金額を支払うものとする。但し会社に対する貢献度により調整がある」となっておりますが、算定基準が全くありません。勤続年数も自己都合・会社都合の概念もありません。
④関係会社社長の独断で勝手に適当にやってきたと見受けられます。社長に問いただしても的を得た回答がありません。
⑤高水準の社員は関係会社の経理担当であり、今回の合併に伴う退職金についてナーバスで、受け取りの権利を主張しています。
⑥高水準の退職金が欲しいなら、合併前日に関係会社を退職することを決意させることも対策としてありかと思いますが、本来支給する水準にふさわしい金額を算定して、当社退職時に退職金を支給したいと考えますがいかがでしょうか。

投稿日：2015/02/20 19:32　ID：QA-0061654