残業代の分割の件

ご質問の件

残念ながら、残業代の分割はできません。
労基法では、賃金の全額払いが定められているからです。（24条）
残業も例外ではなく、会社で定めた賃金締切日内の残業は、
全額支払う必要があります。

また、別問題として、３６協定を確認してください。
３６協定違反の可能性があります。

労度時間の把握義務は会社にありますので、
休日出勤の申請について、見直しが必要と思われます。

投稿日：2015/02/06 15:17　ID：QA-0061507

相談者より

３６協定は特別条項に記載しております。
通常の残業であれば翌月の給与で支払、代休
の精算、割増分の支払もしております。
だだ、あまりに多い残業が単発的にあります。
休日出勤はﾄﾗﾌﾞﾙ対応のため、いたしかたない
ところがあります。

投稿日：2015/02/06 16:20　ID：QA-0061509参考になった