グループ会社への研修委託について

お世話になっております。

新入社員育成の一環として、グループ会社にて研修（OJT）として受け入れてもらうことを考えております。
その関連会社に受け入れの相談をしたところ、関連会社からはインストラクターとして社員の稼働もかかることから、研修費用が発生するとのことでした。
我々としては、その関連会社で研修することは非常に有効であり、また、先方も業務が忙しいところを受け入れてもらおうとしているところもあるので、費用がかかってもとは思っていいるのですが、研修の委託という形で先方と契約を締結することに問題はありますでしょうか。

また、研修の際は新入社員の意識高揚を目的に、研修先である関連会社の名刺を作成してもらい、部外との打ち合わせや交渉の場にも参加させたいと思っているのですが、新入社員に関連会社の名刺を持たせても問題ありませんでしょうか。

どうそ、よろしくお願いいたします。

投稿日：2013/08/26 12:16　ID：QA-0055863