連続勤務日数について

職員の連続勤務についてご相談させていただきます。
就業規則上は「定休日は４週を通じて４日とし、原則日曜日をあてる・日曜日以外を指定される場合は、その日を定休日とする。前号（原則として日曜日）の休日のほか、別に定めるカレンダーにより土曜日を休日とする。土曜日以外を指定される場合は、その日を定休日とする。」と規定されています。
今回、月曜日から翌週木曜日までの11日連続勤務が発生しました。この期間中の金曜は3時間45分、土曜日は2時間、日曜日は5時間、その他の各曜日は7.5時間勤務となっています。
（質問事項）
①労基法で定める1日8時間超または週40時間超の場合の超勤加算の対象となるのは、今回の場合は日曜日の45分が該当となるのでしょうか？
②連続勤務ということで、40時間超となる日曜日の45分に月曜日から木曜日までの30時間45分は超勤割増相当額の支給対象となりますでしょうか？
③さらに休日割増賃金対象日を１日（7.5時間）設ける必要がありますでしょうか？
④また就業規則上の週の開始日は月曜日という解釈で誤りはありませんでしょうか？
以上、ご教示のほど、よろしくお願いいたします。

投稿日：2013/03/13 14:16　ID：QA-0053831