海外における就業規則作成義務の有無
お世話になっております。
海外現法にて、就業規則を作る義務があるかどうか、教えてください。
例えば、ブラジルでは、国の労働基準法で詳しく指定されており、それに準じた形で
運営できていれば、会社としての就業規則を作る必要がないかと考えております。
恐れ入りますが、ご教示いただけると幸いです。
投稿日：2013/02/07 10:58 ID：QA-0053191
- s/hさん
- 東京都／その他メーカー（企業規模 1001～3000人）
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
海外現地法人に関しましては、属地主義に基きまして原則日本の国内労働法令の適用はございません。
従いまして、ご認識の通り、ブラジルの現地法人であればブラジルの労働法令に基き必要な規則等を定めて運用することになります。
投稿日：2013/02/07 11:28 ID：QA-0053194
相談者より
ありがとうございました。
各国の法令を調査するようにいたします。
投稿日：2013/02/08 15:56 ID：QA-0053250大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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