短時間労働者の雇用保険
３月に一週間に３日 一日６時間労働の６２才の男性の雇用を予定しています。当方の認識としては、
労災保険の付保は必要と考えていますが、雇用保険の付保は不要と考えています。当人は、以前の会社では
同じ条件で雇用保険に入っていたと言うのですが、法律的には不要と考えていますが如何でしょうか？
投稿日：2011/02/16 10:40 ID：QA-0042545
- スミタケさん
- 東京都／不動産（企業規模 31～50人）
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ご利用頂き有難うございます。
雇用保険の加入資格ですが、 ①31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること ②1週間の所定労働時間が20時間以上であること が共に満たされていることが必要です。
文面の方の場合ですと、②を満たしておりませんので、御社においては適用除外となります。前職の件はこちらでは分かりかねますが、何か疑問があれば資格手続き上の問題ですのでハローワークに確認されるとよいでしょう。
投稿日：2011/02/16 12:47 ID：QA-0042558
相談者より
予想していた回答で安心しました
投稿日：2011/02/16 15:04 ID：QA-0042567大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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