副業を認めた場合の労災認定

副業を認めた場合の労災認定

■副業・兼業されている場合の労災保険では、それぞれの会社との雇用関係に基づいた適用・給付が行われます。今回のケースでは、副業の方には雇用関係がないため保険加入がなく、副業中の災害は適用対象とはなりません。
■仮令、御社の本来業務遂行中であっても海外での場合は注意が必要です。労災は、原則として国内の事業に限られています。海外出張の場合は、特別加入の手続きをしなくても労災保険の適用対象となり、給付が受けられますが、海外赴任者への適用には、事業者が労災保険法27条にもとづく特別加入の申請をしなければなりません。
■業務ログは、日付、時間帯、場所、業務内容など定型フォームで精度の高い内容のものが要求されます。
■副業中に災害補償には、損保各社が販売している、海外旅行傷害保険のパッケージの中から最も適当なものを付保するしかありません。費用は高くありませんので一度ご検討されては如何ですか？

投稿日：2006/02/20 15:55　ID：QA-0003757

相談者より

大変詳しいご回答迅速にありがとうございました。大変参考になりました。ありがとうございます。

投稿日：2006/02/20 17:53　ID：QA-0031531大変参考になった