休日出勤と振替休日

弊社は週休二日ですが、社員が土曜日に10：00-12：00まで二時間出勤しました。
その後、平日にお休みを取ったので、その振替休日としました。
その際の、賃金なんですが、当月は18日が勤務日数ですが、その社員は17日出勤、振替休日1日、休日出勤1日となり、一ヶ月の勤務日数をクリアしています。
ですが、勤務時間にすると、休日出勤は2時間です。
1日8時間が規定なので、足りません。
そこで、17日での日割計算＋休日出勤時間の計算で支払うのは、法的に問題がありますか？
18日間出勤しているのだから、基本給をそのまましはらって、なおかつ休日出勤を残業としての割り増し分をしはらうべきでしょうか？
よろしくお願いいたします。

投稿日：2006/02/02 13:04　ID：QA-0003546