過年度未付与の年次有給休暇について

当社に在籍する入社して１３年になる外国人よりのコンプレインです。
入社当初から２００１年までの間、「年次有給休暇」の存在を知らず、入社当初の労働契約などもなく、存在を知って初めて会社側に申し出てその年次分より付与された。
①２００１年度分まで本来受け取るべき有給　日数はもらえないのか
②毎年、付与日に当該年度分（繰越分を含む）については会社から通知がないのか
というものです。
②については、人事にて年休管理をしていないという実態を現社に転職後目の当たりにしたため、今後、人事として通知も含め、年休管理体制を見直す方向です。
問題は①の方で、社員に年休の存在を知らせ付与を適正に行っていたならば当然失効となっているものですが、知らずにいた期間の年休を今確認があった場合、会社としてどう対処すべきでしょうか。
経過期間分を付与しなくてはならないとなると膨大な日数となってしまいます。

投稿日：2005/11/16 12:17　ID：QA-0002731