無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

65歳以上の方の退職と高年齢求職者給付＆年金

６５歳の方で、定年後再雇用しておりましたが、
退職することになりそうな方がおります。
週３日勤務で、健保厚年は加入なく、
雇用保険は継続しています。
６５歳以上だと、高年齢求職者給付を受け取れると思いますが、
既に年金も受けておられるのですが、
年金に影響はないと考えて大丈夫ですか？
また、失業の状態が認定されれば、
今後働く意思がなくてもよいのでしょうか？
仕事を探すということが前提ですか？
それから、退職の理由ですが、
６５歳以上であれば、自己都合であっても、
待機期間なく、
すぐに（最初の認定後？）受け取ることができるのでしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2010/05/25 18:41　ID：QA-0020661

人事管理

Rimさん: 東京都／その他業種（企業規模 11～30人）

この相談に関連するQ&A

[PR]【申込受付中】大手優良企業8社登壇！人事向け学習講座「ＨＲアカデミー」

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

高年齢求職者給付金に関しましては年金との併給調整はございませんので、両方とも問題なく受給することが出来ます。

また「失業の状態が認定されれば、今後働く意思がなくてもよいのでしょうか？」とございますが、働く意思がなければ虚偽の申請をしない限りそもそも受給資格の認定はされません。

また高年齢求職者給付金につきましても基本手当と同様7日間の待機期間があり、また自己都合で退職した場合には、3ヶ月間の給付制限が行われます。

投稿日：2010/05/25 23:03　ID：QA-0020673

相談者より

投稿日：2010/05/25 23:03　ID：QA-0040225大変参考になった

回答が参考になった 0件

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み