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65歳以上の方の退職と高年齢求職者給付＆年金

６５歳の方で、定年後再雇用しておりましたが、
退職することになりそうな方がおります。
週３日勤務で、健保厚年は加入なく、
雇用保険は継続しています。
６５歳以上だと、高年齢求職者給付を受け取れると思いますが、
既に年金も受けておられるのですが、
年金に影響はないと考えて大丈夫ですか？
また、失業の状態が認定されれば、
今後働く意思がなくてもよいのでしょうか？
仕事を探すということが前提ですか？
それから、退職の理由ですが、
６５歳以上であれば、自己都合であっても、
待機期間なく、
すぐに（最初の認定後？）受け取ることができるのでしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2010/05/25 18:41　ID：QA-0020661

人事管理

Rimさん: 東京都／その他業種（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

高年齢求職者給付金に関しましては年金との併給調整はございませんので、両方とも問題なく受給することが出来ます。

また「失業の状態が認定されれば、今後働く意思がなくてもよいのでしょうか？」とございますが、働く意思がなければ虚偽の申請をしない限りそもそも受給資格の認定はされません。

また高年齢求職者給付金につきましても基本手当と同様7日間の待機期間があり、また自己都合で退職した場合には、3ヶ月間の給付制限が行われます。

投稿日：2010/05/25 23:03　ID：QA-0020673

相談者より

投稿日：2010/05/25 23:03　ID：QA-0040225大変参考になった

回答が参考になった 0件

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