一時帰休時の連絡について

お世話になります。
昨日、一時帰休の間に、病気での入院がわかった者がいた、という件で、
欠勤や有給休暇などについてご相談したのですが、
労働義務がないのでどちらも該当しない、ということで納得しましたが、
一時帰休の間、こちらからの連絡があった時には対応できるようにしておくようにお願いしておりますが、
このような病気等の報告の義務というものはないのでしょうか。
今回は、全員に提出物のお願いがあり、その提出が遅いので、
事情を聞いたところ、入院していて対応できなかった、ということがわかった次第です。
ずっと連絡を待っているよう指示すると労働になってしまうのでしょうが、
もちろん何をしていても構わないですし、連絡に対してもその時でなくても折り返しの返事でも構わないのですが、
休業の間の連絡の体制は、どこまで指定できるものなのでしょうか。
ちょっと抽象的になって申し訳ありませんが、
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2010/04/07 10:15　ID：QA-0020021