転籍者の住宅手当支給について

以前にも同じような質問があったかと思いますが、転籍者における住宅手当の支給についての質問です。
昨年より、60歳で定年を迎えた社員をグループ会社（1社のみ）へ転籍させ、グループ会社において再雇用をしております。
転籍するにあたり、本人の了承は勿論のこと、給与においては4割～5割減の状況です。
グループ会社（転籍受入れ会社）としましては、現状支給している住宅手当（一律支給）を廃止したいと考えております。
理由としましては、再雇用者の全ては持家（ローン支払い済、または元々の持家など）であり、住宅手当の必要性がないと判断しております。また、契約時には次回、契約時に住宅手当が廃止になる可能性もある旨を話しています。この場合に問題はないか、また合理的な理由などあるようであればご教示頂ければと思います。よろしくお願いいたします。

投稿日：2010/03/24 16:52　ID：QA-0019849