契約社員の健康保険加入について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

契約社員等短時間労働者の健康保険加入条件につきましては、

・1日または1週の所定労働時間が正社員のおおむね4分の3以上であり、かつ1ヶ月の所定労働日数がおおむね正社員の4分の3以上

とされています。

「おおむね」という文言に示されますように、4分の3が必ずしも絶対的な基準ではございません。

ご相談の契約社員の方の場合ですと、やはり1ヶ月の労働日数も考慮に入れての行政判断になるものといえます。

特殊かつ微妙なケースになりますので、つきましては適用に関し決定権を持つ所轄社会保険事務所にご相談された上で対応される事をお勧めいたします。

投稿日：2009/05/26 23:05　ID：QA-0016202

相談者より

どうもありがとうございました。
社会保険事務所に相談いたします。

投稿日：2009/05/27 09:03　ID：QA-0036344大変参考になった