パートアルバイト社員の随時改定について

時給性のパートアルバイト社員において時給や通勤手当に変動が生じた場合、
固定的賃金の変動とみなされ、
2等級以上の差であった場合、随時改定に該当すると認識しています。

例えば、
時給や通勤手当が変わらずに、
シフトの増減によって給与額が変わった場合はどのようになりますでしょうか。
固定的賃金の変動とみなされ、随時改定の対象となるのでしょうか。

＜ケース＞
・基本給：時給 × 稼働時間
・通勤手当：1日あたり500円 × 稼働日数
・時給：2,000円

とある月で「16日・90時間稼働」
・基本給：180,000円
・通勤手当：8,000円

翌月に「20日・113時間稼働」
・基本給：226,000円
・通勤手当：10,000円

投稿日：2025/09/08 14:46　ID：QA-0157910