時給変更の際の社会保険料

いつもお世話になります。

当社の地方にあります事業所で今年7月1日に時給730円で採用したパート社員が居るのですが、
10月1日にその事業所の県内の最低賃金が748円に上がったため、10月1日より時給を750円に変更しました。

この場合の社会保険料ですが、7月の入社月に時給から月額給与を算出し、標準報酬月額表に当てはめ、社会保険料が決定されていますが、

このパート社員の社会保険料が変更となるのは、

①時給が748円に変更となりました10月からでしょうか？

②固定的賃金（時給）が変更となった10月から3ヶ月間に支払われた給与の平均給与に該当する標準報酬月額が従来より2等級以上、変動した時と考えれば良いのでしょうか？

投稿日：2017/11/01 08:42　ID：QA-0073225