熱中症対策の義務化について

　新聞報道で、職場の熱中症対策が全企業で6月から義務化されたと知りました。厚生労働省のホームページから「労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行等について」という通知や、それに関連したパンフレット等を入手し、事業者に求められる措置等は把握できました。
　ところで、弊社は、地下街の運営管理等を担う会社であり、基本、修繕工事等は夜間に行うことが多く（もちろん夜間でも熱中症は発生する可能性がありますが）、熱中症を発症した事例は発生しておりません。即ち、通知にある『「暑熱な場所において連続して行われる作業等熱中症を生ずるおそれのある作業」とは、（上記の場所において、）継続して１時間以上又は１日当たり４時間を超えて行われることが見込まれる作業』の発生頻度は極めて低く、また、各種工事も専門業者に委託するのがほとんどであり、各専門業者自身も本義務化の対象であることから、例えば、WBGT測定器を購入して社員が工事現場に立ち会うときに持参させたり、会社として各社員に既存の熱中症予防のパンフレットを配布するなど、厚生労働省通知そのものの内容ではありませんが、一定の対応を取るようなことでは、法令違反の可能性は残ると考えるべきでしょうか。
　また、当社は小規模の会社であり、産業医は設置しておらず、特定の医療機関との連絡体制はないことから、通知本文にある「緊急搬送先の連絡先」や、「熱中症による健康障害発生時の対応計画」というひな型にある「医療機関」のあらかじめの記載が困難であるのですが、問題はないでしょうか。
　以上、細かい点も含み恐縮ですが、ご教示いただければ幸いです。
　よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2025/06/12 16:22　ID：QA-0153907