月の途中に入社した場合の固定残業代
表題の件について、月の途中に入社した場合
月給に固定残業代として30時間含まれているのですが、
固定残業代も日割り計算になりますでしょうか？
会社規定による場合、一般的にどのように対応しているか
教えていただけますと幸いです。
投稿日：2025/02/14 10:28 ID：QA-0148495
- Kakaoさん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 6～10人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
基本給と同じく、固定残業代も固定給となりますので、一般的には基本給と同様、日割り計算を行います。 毎月固定で支払われる…
投稿日：2025/02/14 14:11 ID：QA-0148513
相談者より
ご回答ありがとうございます。
承知いたしました。
投稿日：2025/02/14 18:34 ID：QA-0148527大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
固定残業代は、原則として、残業しなくても払うものですので、 …
投稿日：2025/02/14 17:12 ID：QA-0148519
相談者より
ご回答ありがとうございます。
承知いたしました。
投稿日：2025/02/14 18:34 ID：QA-0148528大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
考え方は基本給の場合と同じです。 途中入社・退社の場合に賃金は日割で計算するのと同様、固定残業代もそれに倣い日割計算で…
投稿日：2025/02/15 07:56 ID：QA-0148534
相談者より
ご回答ありがとうございます。かしこまりました。
ちなみにフレックスタイム制を採用している場合も同様でしょうか。
投稿日：2025/02/17 10:28 ID：QA-0148574大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
すべて想定されることなので、固定残業制度設計時に決めています…
投稿日：2025/02/15 11:02 ID：QA-0148539
相談者より
ご回答ありがとうございます。かしこまりました。
ちなみにフレックスタイム制を採用している場合も同様でしょうか。
投稿日：2025/02/17 10:28 ID：QA-0148575大変参考になった
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