契約社員の雇入れ時健康診断について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、健診義務が無いのは1年未満の雇用契約の場合になります。 従いまして、…

投稿日：2025/02/06 11:05　ID：QA-0148219

相談者より

1年契約の場合雇入れ時健診が必要との事、理解しておりませんでした。
大変参考になりました、どうもありがとうございます。

投稿日：2025/02/06 11:52　ID：QA-0148226大変参考になった

回答－契約社員の雇入れ時健康診断について

　1年を超えない期間の労働契約の対象の方の所定労働時間等が不明ですが、「常時使用する短時間労働者」については、以下のいずれもの要件を満たす者とされています〔平26・7・24基発第0…

投稿日：2025/02/06 11:43　ID：QA-0148223

相談者より

詳細なご説明ありがとうございます。
今回の採用予定者は正社員と同様のフルタイム勤務となります。
雇入れ時健診は行いたいと考えているのですが、その承認を取るために海外本社に根拠を示す必要があります。
先のご回答にありましたが、1年契約（例：4月1日～3月31日の契約）の場合、1年以上との理解になりますか。この点だけ再度ご教授いただけますと助かります。
どうもありがとうございました。

投稿日：2025/02/06 12:04　ID：QA-0148227大変参考になった

丁度、1年の契約(例：4月1日～3月31日の契約)の場合、「1年以上の契約」に該当するか。

　改めてのお問合せ、ありがとうございます。 　お示しがあった…

投稿日：2025/02/06 12:40　ID：QA-0148228

相談者より

ありがとうございます。
クリアになりました。
この考えをもとに、当該従業員に対して雇入れ時健診を受けさせる方向で本社に提案し進めていくことにします。

投稿日：2025/02/06 14:32　ID：QA-0148236大変参考になった

契約期間

１年契約であれば「１年以上」契約ですので、雇い入れ時健診の対…

投稿日：2025/02/06 22:01　ID：QA-0148251

相談者より

ありがとうございます、大変参考になりました。
法律の言い回しの難しさを感じます。

投稿日：2025/02/07 09:12　ID：QA-0148255大変参考になった

１年契約であれば、更新の有無にかかわらず雇入れ時の健康診断は…

投稿日：2025/02/07 13:59　ID：QA-0148265