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同じ会社で、駐車場代が有料無料がある。

同じ会社で事業所が複数あり、事業所により、駐車場代が有料（一部）であったり無料（大半）であったりする、規程には、無料の駐車場がない事業所は個人で「手配する」と記載があるが、「自己負担」の記載はしていません。「手配する」＝「自己負担」と解釈してくださいで周知義務違反にならないのでしょうか。

投稿日：2025/01/09 09:03　ID：QA-0147136

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

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人は自分に都合良く解釈する場合がありますので
自己負担と明記しておいた方がよろしいでしょう。

周知義務違反というよりはトラブルの原因となります。

ただし大半が無料なのであれば、
公平性の観点から
会社が負担する事も検討すべきではないでしょう。

投稿日：2025/01/09 10:34　ID：QA-0147141

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ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、個人で手配するとの記載が有れば通常個人での費用負担を指しているものと考えられます。

従いまして、違反行為とまではなりませんが、念の為今一度該当する事業所の従業員には周知徹底されておかれる事をお勧めいたします。

投稿日：2025/01/09 11:02　ID：QA-0147147

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義務違反かどうか、法的な判断はできませんが、人事的には不親切な情報だと思います。
人事の基本原則、公平性は社員のモラールに直結しますので、担保できないことがないようにするのが人事政策上は必要だと思います。

投稿日：2025/01/09 13:34　ID：QA-0147167

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