会社の休日について

いつもお世話になっております。
弊社では、来年より会社の夏休みとGWの休みの変更を行う予定です。
変更はしますが、就業規則では下記のことを明記しているため、特に労基署に届出、または従業員からの賛同をもらわなくてもよいと理解をしておりますが、間違った認識をしておりますでしょうか？

1．特別休暇として夏休み5日
（特に、いつから休みなどは明記なしですが、暗黙の了解で固定にされていました）

2．休日
その他の休日は会社の都合を考慮してその都度会社が決定する

弊社では、業種が違う部門がいくつか存在をするため、固定にすると休日出勤をする社員が多いため、GWにあたる4月30日を会社の休日とはするが、この日の振り替え、または代休として4月1日から5月31日までの間に取得をするように決めたいと思います。
この内容に関して、問題事項、懸念事項などがあればご教授いただけますでしょうか？
よろしくお願いいたします。

投稿日：2008/12/09 12:11　ID：QA-0014507