副業アルバイトの労働条件通知書
いつも勉強させていただいております。
平日20：00～24：00副業アルバイトの方の労働時間通算と契約書についてご教示お願い致します。
週40時間は本業で勤務しているので、弊社分はすべて割増になります。
時給1,000円
20：00～22：00＠1,250
22：00～24：00＠1,500
上記のように、割増分を含む時給設定では問題ありますか？
労働条件通知書に通算割増分含む等、記載しておけばいいでしょうか。
よろしくお願い致します。
投稿日：2024/09/21 10:01 ID：QA-0143644
- minaminさん
- 奈良県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 31～50人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
労使双方明確であれば問題ありませんが
時給単価は記載しておいた方がよろしいでしょう。
その上で上記のように記載すればより丁寧です。
投稿日：2024/09/24 12:33 ID：QA-0143681
相談者より
回答いただいて安心しました。
時給単価を記載し、契約書を作成するようにします。
ありがとうございました。
投稿日：2024/09/24 14:22 ID：QA-0143693大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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