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平日開催取引先ゴルフコンペ参加

通常専務が参加している平日に開催された取引先のゴルフコンペに、専務の依頼によりパート従業員が参加しました。プレー代等は会社経費として支払われたのですが、パート代は支給されませんでした。
専務の命により代わりに参加したので給与は発生すると思うのですが、いかがでしょうか。
ご教示お願いいたします。

投稿日:2024/09/06 08:19 ID:QA-0143041

Jaysさん
栃木県/印刷(企業規模 11~30人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

「依頼」内容によりますので、参加を依頼した際必ず確認して下さい。一般的には業務性が高いと思われますので、勤務であり給与支払いが必要でしょう。

投稿日:2024/09/06 09:17 ID:QA-0143046

相談者より

ありがとうございます。給与の支払いが必要だということを理解してもらうようにします。

投稿日:2024/09/06 09:50 ID:QA-0143050大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、会社の指示による参加ですので、原則としまして労働時間扱いとされ給与支払の対象となります。

但し、参加されても当人の意志で参加されるか否かの判断が可能であれば対象外になります。

投稿日:2024/09/06 09:33 ID:QA-0143047

相談者より

ありがとうございます。
労働時間扱いとなることを理解してもらうようにします。

投稿日:2024/09/06 09:51 ID:QA-0143051大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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