新卒社員と中途社員の給与規定の件に関しまして

似たような内容で情報が検索できませんでしたのでご質問させてください。

現在弊社では住居手当を採用通知を出して
入社から起算して最大２年間支給をしております。

給与規程に記載をしており文章は以下の文章となります。

会社が認める場合入社が見込まれる内定者、または社員であって入社から起算して最大２年間、住居手当を支給することがある。
支給額は、月額賃料・共益費の実費から○万円を控除した額とし、最大○万円とする。

ご質問させて頂きたい内容としては

①中途社員が現在既に自身で契約した住居で居住している状態で
入社をした場合補助の対象になるのか

②そもそも新卒・中途で区別して扱うのは問題ないのか。
既存の規則のまま運用する場合です。
（ちなみにパート・アルバイト就業規則、嘱託就業規則は用意しております）

今回のお話で言えば〇〇市に住んでいる内定者が
職場に近い場所に住んでおり、規則には記載されておりませんが
新卒の場合には入社時からそのまま住んでいるところで補助が出る
中途の場合には補助が出ないといった運用になっております。

ご回答宜しくお願い致します。

投稿日：2024/08/19 16:16　ID：QA-0142211