高齢者　有期雇用契約

お世話になります。
勉強不足で申し訳ございませんが、ご教示賜りたく宜しくお願い致します。

弊社、有期雇用特措法の第２種認定をとっております。
（６０才定年、６５歳までは雇用延長）

質問ですが、６５才以上で他社を定年退職、その後に弊社で雇用した方の場合、契約更新の上限をどのように設定していいかよく分かりません。
現在、８２才の方、７１才の方、６８才の方、、、現役で働いて頂いております。皆さん、他社を定年退職した後、弊社に入社され、毎年１年ごとの契約で延長を繰り返させて頂いております。

無期転換権を考えると、契約更新の上限設定の必要性は理解できますが、
皆さん、既に５年を超えて雇用契約を続けており、年齢、契約更新を続けた回数、年数もまちまちであり、上限の設定をどのように考えたら分かりません。

言葉足らずの質問で申し訳ございませんが、よろしくご指導くださいますよう
お願い申し上げます。

投稿日：2024/06/27 14:10　ID：QA-0140253