2024年10月 社会保険適用拡大となる適用事業所の要件について

いつも参考にさせていただいており、相談に乗っていただきたく記載させていただきます。

2024年10月より短時間労働者も社会保険適用拡大になる件について
現在弊社では適用拡大となる要件に該当する事業者（51名～100名）になるのですが、事業状況の悪化により人員の契約終了を予定しており、適用拡大の要件を満たさなくなる見通しです。
適用事業所が人員減少によって不該当とする場合には、使用される被保険者の4分の3以上の同意を得て、特定適用事業所不該当届を提出することにより可能と年金機構のHPで確認したのですが、適用事業所に該当する前の段階で
適用事業所不該当とするような手続きというものは存在するのでしょうか？

事務手続き上不該当とすることは可能でも、従業員が加入してしまってから不該当とすることは従業員にも不信感を与えることとなり、かつ会社経営上も負担が大きいと考えており、何とか適用前に不該当とできればと思い、アドバイスを頂戴できれば幸いです。

よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2024/06/24 16:48　ID：QA-0140068