平成２８年１０月以降の社会保険の適用拡大について
平成２８年１０月以降、社会保険の適用拡大が試行されますが、条件のうち、「継続して１年以上雇用されることが見込まれること」に関して質問がございます。
平成２８年9月に採用した方は、この条件を満たすとみなされるのでしょうか。みなされる場合は、10月1日の施行日より適用になりますでしょうか。
投稿日：2016/05/26 15:09 ID：QA-0066200
- ve43gb59さん
- 東京都／HRビジネス（企業規模 501～1000人）
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、平成２８年９月の採用で１年までの契約期間（労働契約書にて「更新無」と明示有）ですと、適用除外となります。
そうではなく、１年以下の契約期間であっても「更新の場合有」とされていますと、極めて短い契約期間または少ない更新回数等で明らかに１年未満しか雇用されないと判断出来る場合を除き、原則として法令の施行日より１年以上の雇用が見込まれる事に該当しますので、適用対象になります。
つまり、契約時期というよりは契約内容の中身（更新可能性の有無）で判断されることが必要です。
投稿日：2016/05/26 20:58 ID：QA-0066209
相談者より
早速ご回答頂き、誠にありがとうございます。
理解致しました。
参考にさせて頂きます。
投稿日：2016/05/27 09:48 ID：QA-0066213大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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