応募者より「メールを消してほしい」と言われています

ご質問の件

詳細によりますが、カスハラに近い感じがします。

冷静に何を心配しているのか確認し、その心配はない旨、丁寧に答えるしかないでしょう。

また、あまりしつこいようでしたら、
事務的に、通常はどこの会社もメールまでは削除しないと思いますが、
特別に削除しますということで、
画面コピーを全て取ったうえで、削除してはいかがでしょうか。

あるいは、程度にもよりますが、
業務妨害になりますよと警告しておくことです。

投稿日：2024/06/06 16:54　ID：QA-0139431

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、メール以外の内容を全て削除されたという事でしたら、特に差し支えはないものといえます。

文面内容を拝見する限りですと、常軌を逸した行動としか思われませんので、これ以上の対応は不要といえるでしょう。

それでも尚繰り返しメール等を大量に送り付けてくるようでしたら、営業妨害に当たる可能性も生じますので弁護士等にご相談頂く事をお勧めいたします。

投稿日：2024/06/06 20:47　ID：QA-0139448

対応

人事マターを超える迷惑行為の恐れもありますので、警察や弁護士との相談で対応となるのではないでしょうか。
その上で無視するか、勝手に訴訟させるかなど話し合う必要があると思います。

投稿日：2024/06/06 23:00　ID：QA-0139453

和解書面にして、双方記名（自書）押印を提案されてはいかがでしょう。

「甲（相手）は、乙（貴社）の求人に応募し採用されたが、自ら辞退したことを認める。
乙は、甲の求めに応じ、応募に際し提出した電子メールを含む電磁記録の一切を削除する。
甲乙間に上記載以外に何らの債権債務が存在しないことを確認する。」

文言言い回しは重要ですので、弁護士といった専門家にあらかじめ照会ください。

投稿日：2024/06/10 08:08　ID：QA-0139494