アルバイトの在宅勤務手当について
お世話になっております。
弊社ではアルバイトにも在宅勤務手当を支払っているのですが
所定労働日数が週3日以上のアルバイトを対象としております。
DDの観点から、週2勤務以下のアルバイトに支給をしていない理由を感がているのですが思い当たりません。
何か理由として有効なものはありますでしょうか?
投稿日:2023/07/07 14:25 ID:QA-0128672
- h513さん
- 東京都/商社(総合)(企業規模 301~500人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
アルバイトの有給休暇 シフト制を敷いているアルバイトの有給休暇に関して質問があります。例えば、当月のアルバイト日数が少なかったたため、アルバイト予定日以外の日付に有休を当てて、... [2021/08/17]
-
アルバイトの雇用契約について たとえば、週1日で8時間勤務でアルバイト契約(雇用契約書を締結)した場合週に2日(16時間)勤務させることは難しいのでしょうか? [2012/07/07]
-
アルバイト料金について 新卒者の内定が決まりまして、4/1から正社員の予定でありますが、正社員として入社の前に、1週間に1回くらいアルバイトをしていただく予定です。現在、他者不動... [2009/11/05]
-
アルバイトの最低雇用日数 以前アルバイトで週4日雇用しておりました。この不景気のため、日にちを減らしたいと思っています。週何日以上、何時間以上、月何日以上雇わなければいけないという... [2011/05/02]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、こうした制度を策定されたのは御社ですので、会社の人事担当者が今になって理由が分からないというのでは筋が通りません。
全く思い当たらないというのであれば、無理に理由を後付けされるというのも不合理ですし、在宅勤務をされていれば週2日も3日も大差ないですので、今後は同様に支給されるのが妥当といえるでしょう。
投稿日:2023/07/07 21:53 ID:QA-0128691
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
"DD" の意味
▼ "DD"とは、Due Deli、Dated 以外にどの様な意味があるのですか?
投稿日:2023/07/08 14:31 ID:QA-0128699
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社独自のルールであり、同じパートアルバイトの立場で同じ業務でああれば、出勤日で差をつける理由を探す方が難しいでしょう。貴社で理由が見当たらないのであれば廃止しかないと思います。
投稿日:2023/07/10 09:54 ID:QA-0128723
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
アルバイトの有給休暇 シフト制を敷いているアルバイトの有給休暇に関して質問があります。例えば、当月のアルバイト日数が少なかったたため、アルバイト予定日以外の日付に有休を当てて、... [2021/08/17]
-
アルバイトの雇用契約について たとえば、週1日で8時間勤務でアルバイト契約(雇用契約書を締結)した場合週に2日(16時間)勤務させることは難しいのでしょうか? [2012/07/07]
-
アルバイト料金について 新卒者の内定が決まりまして、4/1から正社員の予定でありますが、正社員として入社の前に、1週間に1回くらいアルバイトをしていただく予定です。現在、他者不動... [2009/11/05]
-
アルバイトの最低雇用日数 以前アルバイトで週4日雇用しておりました。この不景気のため、日にちを減らしたいと思っています。週何日以上、何時間以上、月何日以上雇わなければいけないという... [2011/05/02]
-
アルバイトの産休について さて、このたび週10時間契約のアルバイト職員が産休の申請をしてきました。我が社のアルバイト就業規則にはその旨の規定がありません。アルバイトでも産休は適用さ... [2007/07/16]
-
アルバイトの有給休暇について アルバイトの雇用契約書にて、有給休暇のことを表記する必要はありますでしょうか? [2008/06/12]
-
アルバイトの海外出張手当について 初めまして。当社では初めて、アルバイトを採用して国内で仕事をして貰っていますが、8月にベトナムで仕事をして貰う事になりました。その日当を幾らにするか検討し... [2020/06/12]
-
在宅勤務手当について 在宅勤務に伴って発生する水道光熱費や通信費用を在宅勤務者に負担とし、その負担分を補う形で在宅勤務手当を支給する場合、定額の手当(在宅勤務手当)で補う場合... [2020/06/19]
-
就業規則の変更と既存社員の保護 今までなかったアルバイトの就業規則を作成中です。その中で通勤交通費の上限額を定める予定ですが、アルバイトの就業規則がなかった間に入社しているアルバイトに対... [2012/07/02]
-
アルバイトの年次有給休暇について アルバイトの年次有給休暇の付与について教えてください。当社のアルバイトは、3ヵ月ごとに契約更新をしており、週20時間を超えない範囲で前月末までに翌月の出勤... [2007/01/12]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
在宅勤務費用請求書(見本2)
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
在宅勤務中のルール周知文
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
家族(扶養)手当申請書
家族手当(扶養手当)は家族のいる従業員に企業が支給する手当です。従業員が提出する家族(扶養)手当申請書のテンプレートを紹介します。
在宅勤務申請書のテンプレート
従業員が在宅勤務を申請するためのテンプレートです。申請事項は例となっています。ひな形として自由に編集しご利用ください。