休業手当の計算方法について

いつも大変お世話になっております。

今回、休業手当の算出方法で悩んでおります。
平均賃金の算定期間（過去3か月の賃金）に、休業期間（休業手当支給、平均賃金の60％を支給した）が含まれております。
しかも、この休業が　出勤日や公休を挟んだ、とびとびの
休業だった場合の算定に悩んでおります。


例えば、過去3か月（平均賃金算定期間）のうち、ある1か月の勤務が

１　２　３　４　５　６　７　８　９　10　11　12　13　　
休　休　出　公　公　休　出　休　休　休　公　公　　休　　　休業解消　　

（休…休業　出…出勤　公…休日）

だったような場合です。

この場合、平均賃金算定の分母である「歴日数」からのぞくのは

①休業した　1.2.6.8.9.10.13の7日間だけなのか
②それとも、休業開始（1日）から休業解消（13日）までをひとまとまりとみて　13日　除くのか
③それとも、出勤した日は休業が途切れたとみて、
　1.2をひとまとまり、6、８～13は休日も含めてひとまとまり、
　計3個のまとまりとみて　9日間　のぞくのか

どれが正しいのかわからずにいます。

表現がわかりにくく大変恐縮ですが、
ご教示のほど、よろしくおねがいいたします。
　
　

　

投稿日：2023/06/01 15:38　ID：QA-0127469