時間外の移動について

ご質問の件

出張で事業場外みなしではなく、労働時間を把握できるということであれば、

17：30～21：30までが労働時間となり、４ｈとなります。

A社からB社の移動時間は、業務命令で指揮命令下にあると考えるのが通常ですので、
労働時間となります。

投稿日：2023/05/01 11:31　ID：QA-0126485

複数客先訪問

▼移動時間とは、事業場、集合場所、利用者宅の相互間を移動する時間をいい、この 移動時間については、使用者が、業務に従事するために必要な移動を命じ、当該時間の自由利用が労働者に保障されていないと認められる場合には、労働時間に該当します。
▼本件では、Ａ社への直行、Ｂ社からの直帰は通勤、Ｂ社Ａ社間の移動は労働時間となります。

投稿日：2023/05/01 12:17　ID：QA-0126486

対応

移動時間も拘束時間中のため、残業は4時間となります。

投稿日：2023/05/01 18:09　ID：QA-0126496

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、出社後に引き続きA社及びB社へ移動していますので、いずれも会社の指揮命令下にあるものと考えられるべきです。

従いまして、所定の勤務時間内にあるA社への移動時間は勿論、B社への移動時間に関しましても純粋な移動時間とは言い難いですので残業時間に計上されるのが妥当といえるでしょう。

投稿日：2023/05/01 20:24　ID：QA-0126501

Ａ社からＢ社へ移動する時間については、使用者が打ち合わせのため（業務に従事するため）に必要な移動を命じ、当該時間の自由利用が労働者に保障されていないのであれば、指揮命令下に置かれていることになり労働時間に該当します。

そのため、この２時間を加えた４時間が残業時間となります。

投稿日：2023/05/02 08:22　ID：QA-0126509