給与額変更をせずに降格だけする場合

いつも利用させていただいております。
ある社員について、現在のタイトルと実際の業務内容・能力が見合わないため、別タイトルに変えさせたいという要望がその社員の上長より出ております。
別タイトルになると現在よりポジションが下がるので本来は「降格」なのですが、給与の変更はしない予定です。
当該社員には過去に部下が数名おりましたが、マネジメント能力がないという理由から、タイトルや給与の変更をせずに、部下全員を外したことがありました。
今回の場合、タイトル変更の理由を説明し本人からの合意があれば、会社はタイトル変更をしても問題ないでしょうか。
具体的には、「〇〇長」のようなものから「〇〇営業」のように「長」ではなくなるものです。
なお、就業規則に昇降格についての記載はありません。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/03/01 13:36　ID：QA-0124352