社員のみなし残業代の減額について

いつもお世話になっております。

現在、社内で1名だけみなし残業代を適用しています。
内訳は以下となります。

・基本給25万+みなし残業代2.5万（12H）

社内処理場、このみなし残業をなくす方向で動いています。
次回の昇給で、みなし残業の一部を基本給に入れ、

・基本給26万+みなし残業代1.5万（7.2H）

上記の金額に変更しようと思っています。
昇給前と昇給後でトータルの総額は変わっておりませんが
基本給は上がっているので昇給と捉えて問題ないのでしょうか。
また、みなし残業の減額は社員の不利益変更になりますでしょうか。

ご回答頂けますと幸いです。

投稿日：2022/12/22 19:47　ID：QA-0122135