親会社からグループ会社への業務応援について

お世話になっております。
さて、グループ会社の工場へ、親会社の社員が2週間程度の業務応援に行く場合、どのような形式であれば問題ないでしょうか。
業務応援は、工場側の従業員と共に製造ラインに入って、生産活動を行うというものです。

なお、グループ会社の工場で2週間程度従事した分は、グループ会社の工場側に人件費負担をしてもらう予定です。

親会社もグループ会社も、いわゆる人材派遣業ではありません。
上記のような「業務応援」をするには、先方に人件費負担をしてもらうだけで構わないのでしょうか。
あるいは、2週間の「出向」などの手続きをとる方が良いのでしょうか。

一般的にはどのように対応するものなのか、また注意すべきことがあるか、をご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/10/21 14:52　ID：QA-0120195