賞与からの残業代減額について

いつもお世話になっております。

賞与に残業代を含めて払うのはもちろんNGだと理解しておりますが、
残業代を毎月適正に支給したうえで、
たとえば賞与の査定金額が50万円だったとして、
そこから7～12月に支払った残業代5万円を引いて45万円支給する、
というのは法的に問題があるでしょうか？

なお、賞与の支給規定については月給〇ヶ月分などの定めがなく、
あくまで成果による査定制となっております。
そのため、残業の多さをマイナス査定の要素にすることについては問題ないと思っておりますが、
（社員にも、残業が多いと賞与が減るということは伝えてあります）
残業代の金額をそのまま減額するというのはいささか露骨すぎて、
問題が起きかねないのではないかと危惧しております。

お忙しいところ恐れ入りますが、ご回答・アドバイスのほどよろしくお願いいたします。

投稿日：2022/09/19 09:09　ID：QA-0119213