一斉休憩適用除外の労使協定の休憩時間の書き方について

ご質問の件

例えば、以下のように規定します。

（休憩時間）
休憩時間は以下のとおりとし、休憩をとる時間帯は労働者に委ねる。
・勤務時間が８時間以内の場合は４５分
・勤務時間が８時間を超える場合は６０分

投稿日：2022/09/13 18:32　ID：QA-0119008

相談者より

ご回答ありがとうございました。そのような記載も可能なのですね。ご教示いただいたように記載して締結を進めたいと思います。

投稿日：2022/09/14 14:38　ID：QA-0119035大変参考になった

労使協定において、①一斉に休憩を与えない労働者の範囲、②一斉に休憩を与えない労働者に対する休憩の与え方、を定めます。

その場合、休憩を取る時間帯を個々の労働者の判断に委ねることも可能ですので、休憩時間の長さ（勤務時間にあわせて４５分または６０分）とともに、「休憩を取る時間帯は労働者の判断に委ねる」と記載しておけばいいでしょう。

投稿日：2022/09/14 07:20　ID：QA-0119015

相談者より

ご回答ありがとうございました。そのような記載も可能なのですね。ご教示いただいたように記載して締結を進めたいと思います。

投稿日：2022/09/14 14:38　ID：QA-0119036大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ネット検索で一斉休憩適用除外の労使協定の雛形がダウンロード出来ますので、ご活用されるとよいでしょう。

その場合、休憩時刻については原則となる時刻を数パターン定めておかれた上で、当人の勤務の都合で変更可能の旨を定める事で対応が可能といえるでしょう。

投稿日：2022/09/14 13:01　ID：QA-0119029

相談者より

ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。

投稿日：2022/09/14 14:38　ID：QA-0119037参考になった