役員に対する慶弔見舞金
役員に対する慶弔見舞金額を決めかねています
支給額の実態調査額を閲覧できませんでしょうか?
よろしくお願いします。
投稿日:2022/04/13 09:47 ID:QA-0114167
- たぬきおやじさん
- 愛知県/商社(専門)(企業規模 11~30人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、詳細データについては存じ上げませんが、ネット検索等である程度の情報は確認出来るはずです。
但し、あくまで儀礼上の事柄ですし余り難しく考える必要性もございませんので、管理職従業員の少し上程度とされる事でも差し支えございません。
投稿日:2022/04/13 18:16 ID:QA-0114190
相談者より
有難うございました
投稿日:2022/05/02 08:54 ID:QA-0114725大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
役員に対する慶弔見舞金
▼役員に対する慶弔見舞金額だけを単独に取り上げた実態相場資料は見当りません。
▼福利厚生費処理の為の、社内規定化、世間並み、従業員とのバランスが要件とされている位のものです。
▼従業員の場合の世間並は次の程度と思われますので、参考にして下さい。
▼本人死亡→5〜10万円、配偶者→5万円、子供・父母→1〜3万円、業務上傷病→3万円、業務外の場合は1万円、全被災→10~15万円、半損失→5~10万円
投稿日:2022/04/13 20:30 ID:QA-0114198
相談者より
有難うございました
投稿日:2022/05/02 08:55 ID:QA-0114726大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
もともと役員というのは高額な報酬を手にしているでしょうが、だからといって、慶弔見舞金も相応の額にしなければいけないといった決まりはありません。
そもそも慶弔見舞金というのは法に根拠があるわけではなく、企業独自の制度であっていくら支払うかは企業の自由であり、世間相場といったものもありませんので、常識的な範囲内であれば大丈夫です。
極端にいえば、一般社員と同等であっても何ら差し支えありません。
投稿日:2022/04/14 08:53 ID:QA-0114208
相談者より
有難うございました
投稿日:2022/05/02 08:55 ID:QA-0114727大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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