雇用保険資格取得時の雇用形態について

雇用保険の資格取得の際に『雇用形態』の選択を間違えてしまった場合、訂正は必要でしょうか。
具体的には、有期雇用契約で雇用の方を『雇用形態』記入欄に
「4有期雇用契約労働者」ではなく、「7その他」で取得いたしました。
『契約期間の定め』欄には、契約期間の年月日を記入しているため、
有期雇用契約であることは判明できるかとは思いますが、
『雇用形態』の誤りについて訂正届の必要があるかどうかを教えて頂きたいです。
訂正が必要であっても、必要でなくても、その理由も含めお答え頂けますと有り難いです。
どうぞ宜しくお願い致します。

投稿日：2022/04/05 21:40　ID：QA-0113970