海外人事労務管理
中国に製造拠点を持つ、製造メーカの人事労務担当者です。
現地駐在員、もしくは今後、赴任予定者への教育を強化すべく、海外勤務の心構えや中国に対する基本知識等を整理、体系化していこうと考え、現在、情報収集をしています。
参考となります書籍、内容、ホームページがありましたら、ご教示願います。
投稿日:2008/02/12 14:24 ID:QA-0011348
- 人事部さん
- 東京都/医薬品(企業規模 1001~3000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
人事と労務の定義 人事と労務の区分け基準はありますか? [2005/10/04]
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
人事・労務 について(2) 改めてなのですが、「人事」と「... [2009/05/12]
-
リスク管理に関して 人事・労務に関することでリスク管... [2008/04/28]
-
半休の場合の割増無の時間 派遣勤務者は、本社と勤務時間が異... [2017/06/26]
-
早朝勤務者の短時間労働について 弊社では、事業のために土曜日の早... [2008/05/02]
-
勤務日の考え方についてご相談です。 日曜日 23:45-26:00 ... [2025/04/04]
-
勤務の区切りについて 勤務時間の区切りについて質問しま... [2007/10/03]
-
リスク項目 人事・労務に関するリスク管理項目... [2008/05/14]
-
勤務地について 新卒採用の際、勤務地限定採用はし... [2005/11/16]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
人事のアンコンシャスバイアスチェックシート
人事のアンコンシャスバイアスチェックシートです。