リスク管理に関して
人事・労務に関することでリスク管理項目に該当することを抽出することになりましたが、人事・労務においてのリスクと考えられることにはどんなことが挙げられるのか教えていただけますでしょうか？
投稿日：2008/04/28 19:16 ID：QA-0012252
- *****さん
- 愛知県／フードサービス（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
非常に大きなテーマですので、重要事項を幾つか挙げさせて頂きますと‥
・採用時のミスマッチ等における人材獲得上のリスク
・人材教育・評価制度及びその運用面での不備等における人材流出のリスク
・賃金制度等の未整備による人件費増のリスク
・長時間労働・職場環境の悪化等における労災事故発生のリスク
等が挙げられます。
勿論、個々の企業の置かれている状況によってリスクの内容・度合いも大きく変わってくるものといえます。
また実際のリスクは一つの原因のみならず、複数の要素が絡み合って発生する場合が殆どですので、人事管理全体の制度整備及びその適切な運用を行うことが重要でしょう。
投稿日：2008/04/28 23:49 ID：QA-0012254
相談者より
投稿日：2008/04/28 23:49 ID：QA-0034905大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
リスク項目 人事・労務に関するリスク管理項目... [2008/05/14]
-
人事と労務の定義 人事と労務の区分け基準はありますか？ [2005/10/04]
-
人事・労務 について(2) 改めてなのですが、「人事」と「... [2009/05/12]
-
危機管理(リスク管理） 危機管理が叫ばれていますが、人事... [2007/05/28]
-
リスク管理規程について 弊社でも現在リスク管理に関する規... [2008/05/28]
-
社団法人の人事総務 社団法人の１０人未満（今は８人）... [2018/11/21]
-
人事労務に携わる者の年収 経験年数20年、年齢58歳女性の... [2022/03/10]
-
人事・労務 について 素朴な質問で恐縮です。総務部内の... [2009/05/11]
-
人事・労務について （3） NOI000066,67に引き続... [2009/05/13]
-
中国での人事労務管理 中国人の管理者向けに「セクハラ」... [2006/07/24]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
人事のアンコンシャスバイアスチェックシート
人事のアンコンシャスバイアスチェックシートです。
与信管理表
会社の取引を管理するための一般的な与信管理表です。
休暇管理表
従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。
ノートPC貸出管理表
テレワークなどで社内のノートPCを貸し出す際に使える管理表です。
