社団法人の人事総務

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、社団法人であっても、職員を雇い入れ賃金を支払っている以上労働者を使用する者としまして労働基準法を始めとする労働関係法令の適用がなされます。

従いまして、一般企業と同様の人事労務管理が必要になります。

尚、株式・機関関係につきましては経営事項になりますので、公認会計士・経営士等の経営実務に精通された専門家にご相談頂ければ幸いです。

投稿日：2018/11/22 21:02　ID：QA-0080625

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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労基法

労基法は強制法規であり、日本にいる限り適用されますので、人事的に一般企業と異なる点はないでしょう。それ以外の人事政策は各社各団体の経営によりますので、一般論ではなく個別に判断していくことになります。

投稿日：2018/11/26 11:40　ID：QA-0080652

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