無期転換社員の待遇

６年間の有期契約があった方が、６年目に無期転換を申請されました。
７年目以降、従前の雇用条件が引き継がれるものと理解しております。
業務内容は正規社員と変わりないですが、ただ週３日と勤務日数が少ないです。（正規社員は週５日）
給与は、６年目と同額で行こうと考えております。
賞与など待遇について質問があります。
６年目は１ヶ月分を夏と冬の２回支給する予定です。（１年目からずっと同じです）
①この場合、定年まで、６年目までと同様に夏と冬に１ヶ月分を支払うことが必要でしょうか。
②無期転換後は「賞与なし」としてもかまわないか。
③正規社員と同様に（正規社員は4.5ヶ月）支払わなければならないか。
④正規社員は業績悪化に伴い支給しないということもあります。（この２０年ではそういったことはないです。）もしもそのような場合は、「支給なし」としてもよいものでしょうか。
⑤扶養手当、住宅手当、雇用保険への加入、社会保険への加入などの希望があります。（有期雇用の時代にすべてが無い状態です。）従前の雇用契約を引き継ぐとした場合、そのまま「すべて無し」のままでよいものでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2022/03/18 06:39　ID：QA-0113446