役職給の停止

　いつも参考にさせて頂いております。
弊社の主な事業は技術員を客先事務所に派遣（派遣契約ではなく、業務委
託契約）して管理業務を行うというものです。
客先事務所は地方（弊社は関東圏）なので必然的に長期出張業務となります。
高齢社員の中で身体的な理由から出張業務が出来なくなった社員がおり、
本社での調整業務が主となっている社員がおります。（当該社員は課長
職となります）
前述の身体的理由から役職を解いて、給与の変更（役職給の停止）は
可能でしょうか。（役職給は給与支給総額の１３％ほどです。）

投稿日：2021/09/13 18:57　ID：QA-0107634