休憩時間について

休憩時間について

休憩時間を規定している労働時間は、１日の労働時間によります。つまり、１日の労働時間（労働時間ですから残業時間も含みます）が８時間を超えている場合に１時間以上の休憩を与えなさいということになっています。また、この休憩時間は、労働時間の途中に与えなければならないことになっています。
つまり、休憩時間は、例えば９時～１８時までの勤務で１時間休憩を与える場合、極端な話、９時３０分から１０時３０分に与えても法的にはOKとなります。
お問い合わせの内容の場合、１日の労働時間は、１２時間となり、休憩は，９時から２２時までの間の１時間以上与ることだけが要求されます。したがって、御社の場合法的には何の問題もありません。
逆に注意しないといけないことは、８時間労働で４5分の休憩しか与えていない場合です。この場合、残業が発生すると１日の労働時間が８時間超となってしまうため、残業する日は１5分他に休憩を与える必要があることになります。

投稿日：2005/06/23 18:00　ID：QA-0001019

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2005/06/23 18:30　ID：QA-0030403大変参考になった