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月を跨ぐ振替休日に対する休日出勤の割増賃金について

月を跨ぐ振替休日に対して休日出勤を行った場合、割増賃金率はどうなるのかを教えていただけないでしょうか。
弊社の1日の所定労働時間は8時間です。

例えば、法定休日に振替出勤をし、月を跨いで取得した振替...

yoru2630さん
兵庫県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2018/01/12 18:16 ID：QA-0074352 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

休日の研修の取扱いについて

お世話になっております。

業務改善担当として、労働実態の把握を実施し、就業規則の更改を進めておりますが、休日の研修に関して確認させてください。
以下のようなパターンの場合において、パターン１、パター...

hodaka#33さん
栃木県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/01/12 14:12 ID：QA-0074346 人事管理 解決済み回答数 3 件

アルバイト有給休暇の賃金計算における労働日数の件

お世話になります。

有給休暇を取得した日の賃金を平均賃金で計算する際、
【過去3ヶ月間の賃金÷過去3ヶ月間の労働日数×0.6】の計算方法がありますが、
この式の【労働日数】の中には有給休暇取得して出...

ククさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
2018/01/12 10:55 ID：QA-0074336 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

日をまたぐ勤務の方法について

いつも参考にさせていただいています。
私は社内で、勤怠管理・給与管理に携わっております。

法定休日に跨がる夜間勤務をどう扱うかなのですが、日をまたぐ勤務についても労働日としては1日で扱うという記載が...

YuKawaさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2018/01/11 15:39 ID：QA-0074311 人事管理 解決済み回答数 1 件

12月給与の支給もれの対応策について

いつも大変お世話になっております。

弊社の事業所内でお勤めの社員の方の12月分の給与の支給漏れが発覚しました。

勤怠の打刻が一日も行われておらず、給与ソフトが勤務なしと判断したためなのですが
本来...

人事でしょ。さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
2018/01/11 09:39 ID：QA-0074308 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

半日有休で遅刻し、半日勤務に満たない場合の対応

いつもお世話になります。
以下、ご質問です。よろしくお願いします。
当社で半日有休を申請しながら、申請日2日間とも1時間遅刻をした者がおります。

ですので、所定8時間の場合、通常は、

4時間の労働...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/01/08 11:42 ID：QA-0074238 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

年末調整の結果不足となり、徴収する者について

早速ですが以下のとおりよろしくお願い致します。


年末調整を実施し、その結果所得税不足となり、徴収する従業員がおります。

その場合、12月分給与から徴収し、1月に納付するのですが、不足額が12月分...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2017/12/28 09:32 ID：QA-0074175 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

割増賃金の計算について

弊社ではみなしの固定残業制をとっています。
みなしの時間は月20時間です。
賃金が、基本給＋みなし残業代（手当）となっておりますが、みなし時間を超えた労働に
残業代を支払うにあたり、その基本となる単価...

toyojinさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2017/12/26 08:54 ID：QA-0074146 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

フレックスタイム制の欠勤、賞与での欠勤控除について

コアタイムが13時～15時（2時間）、1日の標準労働時間は7時間45分です。
コアタイム不在の場合は欠勤と扱うことを規定で決めております。
また毎月の給与は1ヶ月の不足時間で控除するとし、欠勤は賞与の...

aoiさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2017/12/22 11:57 ID：QA-0074117 人事管理 解決済み回答数 2 件

固定残業代の支給計算式

お世話になります。

初めてご相談します。
今、我が社では深夜勤務時間を含む小売業を営んでおります。
従業員は６０時間分の固定残業+深夜勤務手当を支払っております。
その計算方法についてご相談です。
...

ニークネームさん
東京都／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2017/12/14 13:22 ID：QA-0073983 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

定期券購入の前に支払う通勤費(切符代)の取扱いについて

　いつもお世話になっております。

当社では通勤のために通勤定期券代を6か月に一度給与で支給をしております。
定期券は入社後に人事課へ通勤経路を申請し、それが承認された後に購入する
という仕組みですの...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2017/12/13 11:20 ID：QA-0073964 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

減給の制裁時の平均賃金

懲戒についてお伺いしたいことがあります。

減給の制裁を行う際の平均賃金について計算をする場合、海外出向中の者の場合は、国内から支払われる給与だけを以て計算するのでしょうか。海外から支払われる給料があ...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2017/12/11 17:21 ID：QA-0073922 その他 回答終了回答数 3 件

健康診断を受診する際の医療機関への移動時間の賃金について

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社の就業規則の健康診断の定めの1項と3項には次のように定めています。

（1項）会社は社員に対し、雇入れ時及び毎年１回定期に健...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/12/06 15:08 ID：QA-0073850 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

早退した日を有休とする場合の賃金取扱い

社員が体調不良にて早退した日について、
その日を有休としてほしいと相談を受けました。

弊社は1日8時間勤務で、対象社員はその日2時間30分のみ出勤して早退しております。

半休の制度はありますが、
...

人事はじめさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2017/12/05 13:04 ID：QA-0073825 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

会社に対する損害賠償金の給与引きについて

いつもお世話になります。

営業車両で物損事故を起こした社員がおります。その社員は直近1年間で2度目の事故であり、車両は全損に近い状況（人身に及ぶ事故ではありませんでした）ですので、会社に実損がありま...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/12/04 15:58 ID：QA-0073806 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

4週4休制における端数の取り扱いについて

4週4休制（変形週休制）の導入を検討しています。

導入にあたっては「毎年4月1日を起算日とする」ことを予定しており、年度ごとに起算日を改めていくことにしたいと考えています。
そのような運用にした場合...

タカバタケさん
兵庫県／ 人事BPOサービス（従業員数 11～30人）
2017/11/29 18:19 ID：QA-0073715 人事管理 解決済み回答数 2 件

割増賃金と中小企業

日頃より質問させていただき、お世話になっております。
また、明確な回答を頂き、大変助かっております。御礼いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
改正労働基準法で所定労働時間外や法定休日での勤務に対しては割...

有期雇用者さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
2017/11/29 12:24 ID：QA-0073708 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

管理職の労災負傷休業中の給与の扱い

管理職が労災で休業した際、休業中の給与の扱い、勤怠の扱いはどのようになりますか。
また、賞与を含め所得が減らないようにするベストの方法はありますか。

工場で仕事中に手指を骨折し、8日間入院し10日間...

オールド5555さん
滋賀県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2017/11/28 18:36 ID：QA-0073678 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

出勤手当に係る残業代の計算について

お世話になります。

残業代の計算について、ご質問があります。
当社では、元旦に出勤した従業員に出勤手当を支給しております。
正社員については就業規則に明文があるので規定に則って支給しておりますが、ア...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2017/11/25 00:56 ID：QA-0073640 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休日の研修参加について

社員から自己啓発で「ＰＣスキルアップ講習」の受講希望があり、受講費用を会社にて負担する予定です。
研修受講日が土曜日または日曜日になりますが、会社で費用負担する場合、業務命令と見做されることはあります...

カープさん
神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2017/11/22 16:31 ID：QA-0073611 福利厚生 回答終了回答数 3 件

会社側が指定する以外の金融機関の指定を受けた場合の対応

いつも参考にさせて頂いております。
さて、表記について大変基本的な点ですが給与支払方法についてご質問したく存じます。

当社では給与支払については「当社が指定した金融機関のうち、社員の希望する金融機...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/11/22 11:49 ID：QA-0073605 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
3,343件中1,651～1,680件を表示